kollegiale Beratung

Dieses Werkzeug des Wissens- und Erfahrungsaustauschs findet auf Augenhöhe zwischen Akteuren in gleichen Arbeitsfeldern statt. Es braucht eine klare Struktur, die den Ablauf und die Rollen definiert, sowie eine moderierende Person, die den Prozess leitet. Vertrauen und Offenheit unter den Teilnehmern sind entscheidend, um ehrliche Problembeschreibungen und konstruktives Feedback zu ermöglichen. In welchen transformativen Handlungsfeldern und zwischen welchen Akteuren kann kollegiale Beratung hilfreich sein? Wer könnte sie organisieren?